岗位职责：

1．学科规划与建设：结合医院发展定位，制定消化内科学科短期及中长期发展计划，明确胃肠疾病等核心亚专业发展方向，推动学科形成区域特色，逐步提升在当地及周边的诊疗影响力。

2．临床诊疗与技术提升：牵头开展消化系统复杂、疑难病例（如重症胰腺炎、肝硬化并发症、难治性胃肠疾病等）诊疗工作，主导或指导开展内镜下常规及较复杂技术（如 EMR、简单 ESD、内镜下止血等），提高科室危重症救治成功率与诊疗水平。

3．人才梯队培养：搭建科室人才培养体系，指导中青年医师开展临床技能训练与业务学习，培养能独立处理常见及部分复杂病例的骨干医师，打造结构合理、协作高效的医疗团队。

4．学术交流与合作：积极参与区域内消化内科相关学术会议与交流活动，引进外部先进诊疗理念与技术，加强与周边医院消化内科的合作，提升科室行业认可度。

5．科室管理与质量控制：负责科室日常医疗质量管理、医疗安全把控，优化诊疗流程，改善患者就医体验；合理调配科室人力、设备资源，确保完成医院下达的医疗服务及质量指标。

任职要求：

1．资质与学历：年龄 58 周岁以下（特别优秀者可放宽至 60 周岁），全日制本科及以上学历，临床医学（消化内科方向）专业，具有副主任医师及以上职称（主任医师优先），持有有效医师执业证书、执业范围注册为内科。

2．临床经验与技术能力：具备 10 年以上消化内科临床工作经验，其中 3 年以上二级及以上医院消化内科主治医师及以上岗位任职经历；熟悉消化系统常见疾病、疑难重症诊疗规范，能独立开展胃肠镜诊疗、EMR 等常规内镜技术，可指导开展简单 ESD 等较复杂操作，在当地或区域内有一定专业口碑。

3．学科与团队管理经验：具有一定学科建设或科室管理经验，曾参与科室日常运营管理、诊疗流程优化或人才培养工作，能制定基础学科发展计划并推动落地，善于协调团队关系，提升团队凝聚力。

4．职业素养：热爱消化内科医疗事业，责任心强、敬业踏实，医德高尚，无医疗事故、违纪违法等不良记录；具备良好沟通能力与团队协作意识，愿意长期投身医院学科建设与发展。